https://hrprojectadvies.nl HR Projectadvies Thu, 01 Aug 2019 14:20:41 +0000 https://hrprojectadvies.nl en https://hrprojectadvies.nl/landingspagina Sat, 20 Jul 2019 12:55:51 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/landingspagina <img width="258" height="54" width_o="258" height_o="54" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/c50c483d88c8fe52a1e6fda30aff9f55e70fd932ec3fb4ac996e5e70ee5956c8/Logo.svg" data-mid="47646067" border="0" data-scale="80" src="https://freight.cargo.site/w/258/i/c50c483d88c8fe52a1e6fda30aff9f55e70fd932ec3fb4ac996e5e70ee5956c8/Logo.svg" /> Professioneel &amp; proactief projectmanagement Erik Jan levert resultaatgerichte en zorgvuldige implementatie Erik Jan levert resultaatgerichte en zorgvuldige implementatie LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL https://hrprojectadvies.nl/kernprincipes Sat, 20 Jul 2019 12:27:17 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/kernprincipes Kernprincipes Starten van een project is één. Het afronden ervan is twee.&nbsp;Erik Jan maakt beide waar. Starten van een project is één. Het afronden ervan is twee.&nbsp;Erik Jan maakt beide waar. LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL <img width="203" height="150" width_o="203" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/742ce6c630383321497de01b11e3bee7a3a57551846815bb2da92d37f8d78b46/EJ-managen-van-verwachtingen.svg" data-mid="49347437" border="0" data-scale="100" src="https://freight.cargo.site/w/203/i/742ce6c630383321497de01b11e3bee7a3a57551846815bb2da92d37f8d78b46/EJ-managen-van-verwachtingen.svg" /> Managen van verwachtingen <img width="203" height="150" width_o="203" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/31dbe19712b8c93e76b34295a45fe82950d002bb3cfd56090dfa3d3db7f1fe38/EJ-waarmaken-van-verwachtingen.svg" data-mid="49347438" border="0" data-scale="100" src="https://freight.cargo.site/w/203/i/31dbe19712b8c93e76b34295a45fe82950d002bb3cfd56090dfa3d3db7f1fe38/EJ-waarmaken-van-verwachtingen.svg" /> Waarmaken van verwachtingen <img width="203" height="150" width_o="203" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/7e00bd88c5a9af73eb9c8da4452a1ef774685530653d8cafc4f75044ef7714e7/EJ-borgen-van-resultaten.svg" data-mid="49347436" border="0" data-scale="100" src="https://freight.cargo.site/w/203/i/7e00bd88c5a9af73eb9c8da4452a1ef774685530653d8cafc4f75044ef7714e7/EJ-borgen-van-resultaten.svg" /> Borgen van projectresultaten <img width="203" height="150" width_o="203" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/742ce6c630383321497de01b11e3bee7a3a57551846815bb2da92d37f8d78b46/EJ-managen-van-verwachtingen.svg" data-mid="49347437" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/203/i/742ce6c630383321497de01b11e3bee7a3a57551846815bb2da92d37f8d78b46/EJ-managen-van-verwachtingen.svg" /> Managen van verwachtingen <img width="203" height="150" width_o="203" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/31dbe19712b8c93e76b34295a45fe82950d002bb3cfd56090dfa3d3db7f1fe38/EJ-waarmaken-van-verwachtingen.svg" data-mid="49347438" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/203/i/31dbe19712b8c93e76b34295a45fe82950d002bb3cfd56090dfa3d3db7f1fe38/EJ-waarmaken-van-verwachtingen.svg" /> Waarmaken van verwachtingen <img width="203" height="150" width_o="203" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/7e00bd88c5a9af73eb9c8da4452a1ef774685530653d8cafc4f75044ef7714e7/EJ-borgen-van-resultaten.svg" data-mid="49347436" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/203/i/7e00bd88c5a9af73eb9c8da4452a1ef774685530653d8cafc4f75044ef7714e7/EJ-borgen-van-resultaten.svg" /> Borgen van projectresultaten https://hrprojectadvies.nl/inhoudelijke-opmerkingen Sat, 20 Jul 2019 12:27:29 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/inhoudelijke-opmerkingen Inhoudelijke onderwerpen Projectmanagement in HRM &amp; verandering in organisaties Projectmanagement in HRM &amp; verandering in organisaties Erik Jan is goed in projectmanagement in het vakgebied HRM. Hij richt zich op resultaat, verbindt mensen met elkaar en maakt projecten af. Erik Jan communiceert over de voortgang en stelt bij waar nodig. Hij werkt binnen de afgesproken kaders van tijd en geld. LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/1ce7b126c6a3599aa1e8c0f4ff7083837c829bebdfe6b6fb376c6c5d57d1ee54/Implementeren-van-hr-it-systemen.svg" data-mid="49432286" border="0" data-scale="65" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/1ce7b126c6a3599aa1e8c0f4ff7083837c829bebdfe6b6fb376c6c5d57d1ee54/Implementeren-van-hr-it-systemen.svg" /> Implementeren van HR IT-systemen <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/530594d67dc1ce1b2346d3382cfaf37ddab56225e73df0407023ee216fb0c14a/3-hr-beleid-ontwikkeling.svg" data-mid="49347831" border="0" data-scale="65" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/530594d67dc1ce1b2346d3382cfaf37ddab56225e73df0407023ee216fb0c14a/3-hr-beleid-ontwikkeling.svg" /> HR-beleidsontwikkeling <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/0753805c9a13fbe33941151f5dfedbf49d2d1eee5dacdf85ac48877524d6abb3/2-inrichten-van-werkprocessen.svg" data-mid="49347830" border="0" data-scale="65" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/0753805c9a13fbe33941151f5dfedbf49d2d1eee5dacdf85ac48877524d6abb3/2-inrichten-van-werkprocessen.svg" /> Inrichten van werkprocessen <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/610aeb01075461f027ad195636da55928fa26e182ff07779583eb80969065b03/4-implementeren-van-structuur-verandering.svg" data-mid="49347832" border="0" data-scale="65" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/610aeb01075461f027ad195636da55928fa26e182ff07779583eb80969065b03/4-implementeren-van-structuur-verandering.svg" /> Implementeren van (structuur)verandering <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/1ce7b126c6a3599aa1e8c0f4ff7083837c829bebdfe6b6fb376c6c5d57d1ee54/Implementeren-van-hr-it-systemen.svg" data-mid="49432286" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/1ce7b126c6a3599aa1e8c0f4ff7083837c829bebdfe6b6fb376c6c5d57d1ee54/Implementeren-van-hr-it-systemen.svg" /> Implementeren van HR IT-systemen <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/0753805c9a13fbe33941151f5dfedbf49d2d1eee5dacdf85ac48877524d6abb3/2-inrichten-van-werkprocessen.svg" data-mid="49347830" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/0753805c9a13fbe33941151f5dfedbf49d2d1eee5dacdf85ac48877524d6abb3/2-inrichten-van-werkprocessen.svg" /> Inrichten van werkprocessen <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/530594d67dc1ce1b2346d3382cfaf37ddab56225e73df0407023ee216fb0c14a/3-hr-beleid-ontwikkeling.svg" data-mid="49347831" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/530594d67dc1ce1b2346d3382cfaf37ddab56225e73df0407023ee216fb0c14a/3-hr-beleid-ontwikkeling.svg" /> HR-beleidsontwikkeling <img width="681" height="681" width_o="681" height_o="681" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/610aeb01075461f027ad195636da55928fa26e182ff07779583eb80969065b03/4-implementeren-van-structuur-verandering.svg" data-mid="49347832" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/681/i/610aeb01075461f027ad195636da55928fa26e182ff07779583eb80969065b03/4-implementeren-van-structuur-verandering.svg" /> Implementeren van (structuur) verandering https://hrprojectadvies.nl/Eerder-geholpen-organisaties Sat, 20 Jul 2019 13:24:30 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/Eerder-geholpen-organisaties Eerder geholpen organisaties Erik Jan heeft in diverse organisaties gewerkt LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL <img width="80" height="81" width_o="80" height_o="81" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/ec620ecf49becf77c0137cd6ca6dae195121e1a5240d23b1926192589cd4655e/lumc.svg" data-mid="47658678" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/80/i/ec620ecf49becf77c0137cd6ca6dae195121e1a5240d23b1926192589cd4655e/lumc.svg" /> <img width="100" height="70" width_o="100" height_o="70" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/00c9daab2e6bcc1180783164e8053998e080cf3b8aee46e3198d29daa395e399/greenchoice.svg" data-mid="47658677" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/100/i/00c9daab2e6bcc1180783164e8053998e080cf3b8aee46e3198d29daa395e399/greenchoice.svg" /> <img width="115" height="52" width_o="115" height_o="52" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/a6a00de6ef9a498d59a2e655f557041e4140c6e8c7bec7ec858b97cc39050c21/epz.svg" data-mid="47658675" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/115/i/a6a00de6ef9a498d59a2e655f557041e4140c6e8c7bec7ec858b97cc39050c21/epz.svg" /> <img width="150" height="150" width_o="150" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/cc39dd0710c0bbe0669db41cfec78ba27c40583c63536457d02d3c69bbeaa965/nrg.svg" data-mid="58240309" border="0" data-scale="32" src="https://freight.cargo.site/w/150/i/cc39dd0710c0bbe0669db41cfec78ba27c40583c63536457d02d3c69bbeaa965/nrg.svg" /> <img width="130" height="52" width_o="130" height_o="52" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/6128fb8e60389415e726b9c9be020a4cef8b44972bd2e31081a6d0bd140f1fa6/erasmus.svg" data-mid="47658676" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/130/i/6128fb8e60389415e726b9c9be020a4cef8b44972bd2e31081a6d0bd140f1fa6/erasmus.svg" /> <img width="100" height="36" width_o="100" height_o="36" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/654388a2bacbf35bdd237abdf1de2d1838d145d5c74a5a046549e6fed696bf93/tno.svg" data-mid="47658680" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/100/i/654388a2bacbf35bdd237abdf1de2d1838d145d5c74a5a046549e6fed696bf93/tno.svg" /> Erik Jan heeft in diverse organisaties gewerkt LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL <img width="80" height="81" width_o="80" height_o="81" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/ec620ecf49becf77c0137cd6ca6dae195121e1a5240d23b1926192589cd4655e/lumc.svg" data-mid="47658678" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/80/i/ec620ecf49becf77c0137cd6ca6dae195121e1a5240d23b1926192589cd4655e/lumc.svg" /> <img width="150" height="150" width_o="150" height_o="150" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/cc39dd0710c0bbe0669db41cfec78ba27c40583c63536457d02d3c69bbeaa965/nrg.svg" data-mid="58240309" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/150/i/cc39dd0710c0bbe0669db41cfec78ba27c40583c63536457d02d3c69bbeaa965/nrg.svg" /> &nbsp;<img width="130" height="52" width_o="130" height_o="52" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/6128fb8e60389415e726b9c9be020a4cef8b44972bd2e31081a6d0bd140f1fa6/erasmus.svg" data-mid="47658676" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/130/i/6128fb8e60389415e726b9c9be020a4cef8b44972bd2e31081a6d0bd140f1fa6/erasmus.svg" /> <img width="100" height="70" width_o="100" height_o="70" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/00c9daab2e6bcc1180783164e8053998e080cf3b8aee46e3198d29daa395e399/greenchoice.svg" data-mid="47658677" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/100/i/00c9daab2e6bcc1180783164e8053998e080cf3b8aee46e3198d29daa395e399/greenchoice.svg" /> <img width="100" height="36" width_o="100" height_o="36" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/654388a2bacbf35bdd237abdf1de2d1838d145d5c74a5a046549e6fed696bf93/tno.svg" data-mid="47658680" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/100/i/654388a2bacbf35bdd237abdf1de2d1838d145d5c74a5a046549e6fed696bf93/tno.svg" /> <img width="115" height="52" width_o="115" height_o="52" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/a6a00de6ef9a498d59a2e655f557041e4140c6e8c7bec7ec858b97cc39050c21/epz.svg" data-mid="47658675" border="0" src="https://freight.cargo.site/w/115/i/a6a00de6ef9a498d59a2e655f557041e4140c6e8c7bec7ec858b97cc39050c21/epz.svg" /> <img width="160" height="160" width_o="160" height_o="160" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/9a11a510bbdc0ff2546c07cb9f2fa8f05d34abf16014b483d95ebe34c3ed0fcb/janjaap.png" data-mid="47781325" border="0" data-scale="20" src="https://freight.cargo.site/w/160/i/9a11a510bbdc0ff2546c07cb9f2fa8f05d34abf16014b483d95ebe34c3ed0fcb/janjaap.png" /> Jan Jaap Ensing &nbsp;Directeur HR Erasmus MC “Klanten van HR hebben grote waardering voor en veel vertrouwen in Erik Jan." <img width="160" height="160" width_o="160" height_o="160" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/4c1514888e303d15c9e74b87cf0515c16f7487648782a7bb9ba27fa68af59726/Maik-Smit.png" data-mid="57178353" border="0" data-scale="19" src="https://freight.cargo.site/w/160/i/4c1514888e303d15c9e74b87cf0515c16f7487648782a7bb9ba27fa68af59726/Maik-Smit.png" /> Maik Smit &nbsp;Chief Financial Officer NRG “Ik heb Erik Jan ervaren als een zeer gestructureerde manager die duidelijkheid afdwingt en acties effectief borgt. Erik Jan communiceert helder, is zeer betrokken en een fijne collega.” <img width="389" height="389" width_o="389" height_o="389" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/a8cba22330d948d8c592a4198926162700c855671d14203a8b7d2fbdf0b284ca/Image-15.png" data-mid="94260958" border="0" data-scale="20" src="https://freight.cargo.site/w/389/i/a8cba22330d948d8c592a4198926162700c855671d14203a8b7d2fbdf0b284ca/Image-15.png" /> Bram Paul Jobse &nbsp;Chief Financial Officer&nbsp; N.V. EPZ “Het is Erik Jan gelukt een complex verhaal tot de basis terug te brengen en tegelijkertijd op een prettige manier alle ballen hoog te houden.” <img width="160" height="160" width_o="160" height_o="160" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/9a11a510bbdc0ff2546c07cb9f2fa8f05d34abf16014b483d95ebe34c3ed0fcb/janjaap.png" data-mid="47781325" border="0" data-scale="15" src="https://freight.cargo.site/w/160/i/9a11a510bbdc0ff2546c07cb9f2fa8f05d34abf16014b483d95ebe34c3ed0fcb/janjaap.png" /> Jan Jaap Ensing &nbsp;Directeur HR Erasmus MC “Klanten van HR hebben grote waardering voor en veel vertrouwen in Erik Jan." <img width="163" height="160" width_o="163" height_o="160" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/1efc7b36bc3378fcb7c7f40629cf15aa57d58d178754bb30a3dc10f5049423fb/ester.png" data-mid="47781323" border="0" data-scale="15" src="https://freight.cargo.site/w/163/i/1efc7b36bc3378fcb7c7f40629cf15aa57d58d178754bb30a3dc10f5049423fb/ester.png" /> Ester Brinkman-Eggermond &nbsp;Voormalig manager HR NRG “Erik Jan heeft ons naar zeer grote tevredenheid ondersteund bij het vertalen van strategische HR doelen naar een werkbaar meerjarenplan.” <img width="160" height="160" width_o="160" height_o="160" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/29322c2f716e61123cf2ec2ac490166c70198af45b066ea355a4b2f3988ef35a/Irene.png" data-mid="47781324" border="0" data-scale="15" src="https://freight.cargo.site/w/160/i/29322c2f716e61123cf2ec2ac490166c70198af45b066ea355a4b2f3988ef35a/Irene.png" /> Irene van den Broek &nbsp;Directeur HR TNO “Erik Jan houdt alle projectleden gericht op de relevante kwesties en helpt projectrisico's te identificeren en te beheren.” https://hrprojectadvies.nl/Uitgelicht-ervaring-Over-EJ Sat, 20 Jul 2019 13:22:45 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/Uitgelicht-ervaring-Over-EJ <img width="700" height="700" width_o="700" height_o="700" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/5e829310ff50056872c0be5347eb2cd77cb61ccd63921dee84541edb15e82418/EJvanDalen-profielfoto-rond.png" data-mid="195564331" border="0" data-scale="76" src="https://freight.cargo.site/w/700/i/5e829310ff50056872c0be5347eb2cd77cb61ccd63921dee84541edb15e82418/EJvanDalen-profielfoto-rond.png" /> Ervaring Over Erik Jan van Dalen LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL <img width="700" height="700" width_o="700" height_o="700" data-src="https://freight.cargo.site/t/original/i/5e829310ff50056872c0be5347eb2cd77cb61ccd63921dee84541edb15e82418/EJvanDalen-profielfoto-rond.png" data-mid="195564331" border="0" data-scale="33" src="https://freight.cargo.site/w/700/i/5e829310ff50056872c0be5347eb2cd77cb61ccd63921dee84541edb15e82418/EJvanDalen-profielfoto-rond.png" /> Uitgelichte ervaring Over Erik Jan van Dalen LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL Interim projectmanager Erik Jan van Dalen is een ervaren interim projectmanager voor HRM implementatieprojecten en organisatie(structuur) veranderingen. Implementeren personeelsplanning LUMC: Procesherziening van de operationele personeelsplanning. Initiëren van tactische personeelsplanning, door patiëntenplanning en personeelsplanning te verbinden. Projectleider aanbesteding en implementatie nieuwe planningsapplicatie.. Herinrichting Bedrijfsbrandweer Leiding geven aan een veiligheidsrelevante organisatie wijziging bij NRG. Gevolgen voor de mensen, processen, systemen en voor samenwerkingspartners buiten NRG. Implementeren Learning Management Systeem Inrichten en gebruiksklaar opleveren van een LMS voor NRG. Procesoptimalisatie beroepsregistraties Compliant en praktisch inrichten van de administratieve organisatie van de BIG, RGS en andere beroepsregistraties in Erasmus MC. Implementeren Individueel Functioneren Medisch Specialisten Voorbereiden en implementeren van IFMS in LUMC en Erasmus MC. Instrumentontwikkeling, systeemontwerp, software inrichting en (vooral) de medisch specialisten inspireren tot het toepassen ervan. https://hrprojectadvies.nl/uitgelichte-ervaring-Competenties Sat, 20 Jul 2019 13:25:49 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/uitgelichte-ervaring-Competenties Uitgelichte competenties Bij jaren ervaring horen diverse competenties Bij jaren ervaring horen diverse competenties Resultaatgestuurd Rapporteren Maandelijks een voortgangsrapport op één A4. Afspraak = Afspraak Leveren wat is beloofd. Praktisch Kort &amp; krachtig. Veel beeld, beperkte hoeveelheid tekst. Verbinden Deskundigheid van anderen Actief inzetten van de deskundigheid van anderen in de organisatie. Kijk op de toekomst Betrekken van toekomstige beheerders. Inspireer Inspireren van de gebruikers. Analytisch Scope Afbakening van de scope van het project. Bewaak de middelen Bewaking van tijd en geld. Eerlijk Nee durven zeggen. https://hrprojectadvies.nl/Footer Thu, 01 Aug 2019 14:05:13 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/Footer Neem contact op met Erik Jan LINKEDIN &nbsp; &nbsp; &nbsp; MAIL KVK 63725266 vandalen@hrprojectadvies.nlBTW NL855372953B01 KVK 63725266 vandalen@hrprojectadvies.nlBTW NL855372953B01 https://hrprojectadvies.nl/Credits Thu, 01 Aug 2019 14:20:41 +0000 HR Projectadvies https://hrprojectadvies.nl/Credits DESIGN &amp; CODE: Nick Lutgerhorst Martijn van de zuidwind DESIGN &amp; CODE: Nick Lutgerhorst Martijn van de Zuidwind