Expertise 1: duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Duurzame inzetbaarheid en gezond (langer) doorwerken. Mijn visie op duurzame inzetbaarheid is de combinatie van beleid en gedragsverandering. Beleidsonderwerpen staan rechts in de figuur, gedragsverandering links. Ze hangen met elkaar samen. Geen apart beleid voor duurzame inzetbaarheid, maar in samenhang met het HR-beleid, de organisatiecultuur en de strategische organisatieambities.

Duurzame inzetbaarheid EJvDalen

Meer lezen?

Transport en Logistiek (2011): Duurzame inzetbaarheid chauffeurs melktransport